Узнайте, как получать пособия по беременности и родам, а также по болезни
Не теряйте свой доход во время болезни или беременности. Пособия по беременности и родам, а также по болезни переводятся на вашу карту «Барака». Проверяйте суммы в приложении Baraka.
Кто защищен государственным социальным страхованием?
Граждане застрахованы на двух различных основаниях. Найдите тип защиты, который подходит именно вам.
Добровольное страхование
Применяется на добровольной основе к таким лицам, как:
- самозанятые лица
- члены и руководители дехканских (крестьянских) хозяйств
- владельцы приусадебных участков и их семьи
- индивидуальные предприниматели и члены ассоциации «Хунарманд»
- граждане Узбекистана, работающие за рубежом
- учредители, получающие доход от юридических лиц
- члены семейного бизнеса (без образования юридического лица)
- неработающие граждане (оплачивается супругом/супругой)
Платите добровольный взнос в размере всего 5% от минимального размера оплаты труда и формируйте свой страховой стаж — для себя или супруга/супруги прямо в приложении «Барака».
Обязательное страхование
Применяется в обязательном порядке, если вы:
- работаете по официальному трудовому договору
- оказываете услуги по гражданско-правовому договору (ГПХ)
- занимаетесь иной официальной деятельностью, установленной законом
Ваша организация застрахует вас автоматически — отдельного заявления не требуется.
Какие пособия выплачиваются?
Каждое пособие рассчитывается на основе вашей средней заработной платы и страхового стажа. Два столбца ниже показывают, чем отличаются обязательное и добровольное страхование.
Пособие по беременности и родам
Единовременная фиксированная сумма на период декретного отпуска. Выплачивается на карту «Барака» с 1 января 2026 года. Сумма составляет процент от вашей средней ежемесячной заработной платы, определяемый страховым стажем:
Из условного дохода на основе ваших взносов. Тот же стаж и проценты.
Рассчитывается из вашей заявленной официальной заработной платы.
Пособие по временной нетрудоспособности
Выплачивается до 180 дней в году во время болезни. Зачисляется на карту «Барака» с 1 июля 2026 года.
Нет работодателя — первые 5 дней за ваш счет. Фонд выплачивает начиная с 6-го дня.
Работодатель покрывает первые 5 дней. Фонд выплачивает начиная с 6-го дня.
Этот калькулятор показывает приблизительный результат; официальная сумма определяется системой Государственного фонда социального страхования.
Рассчитайте свое пособие
Приблизительный расчет — попробуйте изменить значения.
Дневная ставка рассчитывается путем деления среднемесячной заработной платы на 25,3 (среднее количество рабочих дней в месяце) и последующего умножения на коэффициент стажа. Из пособия по временной нетрудоспособности удерживается подоходный налог в размере 12%; если вы имеете право на налоговый вычет (возврат налога), вы можете вернуть его через приложение soliq.uz. Работодатель оплачивает первые 5 дней; начиная с 6-го дня выплата производится за счет Фонда. Воскресенья и нерабочие праздничные дни исключаются из подсчета при официальном расчете. Примечание: для определенных категорий (инвалидность, наличие 4 и более детей или ребенка с инвалидностью) размер пособия увеличивается — это здесь не отражено.
Правовая основа: Постановление Президента ПП-206 (3 окт 2023) и Постановление Кабинета Министров № 790 (17 дек 2025); МРОТ (2026): 1 271 000 UZS (63 550 × 5%).
Всё автоматизировано — никаких заявлений!
Через новую проактивную систему получайте пособие, не выходя из дома.
Получение карты Baraka Card
Мы сделали доступ к вашим социальным пособиям понятным и прозрачным. Сравните варианты и узнайте, как вы получите свои средства.
Скачайте приложение и зарегистрируйтесь с помощью Face ID. Ваша виртуальная карта откроется автоматически.
- Платежи и переводы
- Платежи по QR-коду
- Онлайн-платежи
- Снятие наличных в банкоматах
- Транспортная карта (льготный проезд)
- Единый ID (социальный документ)
Начните работу мгновенно с мобильным приложением Baraka.
Скачать приложениеВаша смарт-карта. Все ваши платежи и важные социальные документы в одной пластиковой карте.
- Платежи и переводы
- Платежи по QR-коду
- Онлайн-платежи
- Снятие наличных в банкоматах
- Транспортная карта (льготный проезд)
- Единый ID (социальный документ)
Стоимость рассчитывается в зависимости от расстояния до ближайшего филиала.
Государственное социальное страхование — удобно, просто и надёжно
Пособия по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности теперь назначаются и выплачиваются в электронной форме без лишних документов через систему Государственного социального страхования.
Как работает новая система?
Новая система снижает финансовую нагрузку на работодателя, упрощает процесс назначения и выплаты пособий, а также создаёт удобный и прозрачный механизм для граждан.
Пособие выплачивалось за счёт средств работодателя.
Пособие полностью финансируется за счёт средств Фонда государственного социального страхования.
Пособие полностью выплачивалось за счёт работодателя.
В одном календарном году первые 5 дней выплачиваются за счёт работодателя, а начиная с 6-го дня — за счёт Фонда государственного социального страхования.
Бумажный больничный лист и ручной расчёт.
Электронный больничный лист, автоматический расчёт и проактивная выплата.
Что должен делать работодатель?
Процесс назначения и выплаты пособий автоматизирован. От работодателя требуется лишь своевременное выполнение следующих обязанностей.
Вносите данные своевременно
Своевременно и корректно отражайте данные о заработной плате, трудовой деятельности (приказах об отпусках) и трудовом стаже работника в информационной системе Налогового комитета и Единой национальной системе труда (ЕНСТ). Пособие рассчитывается именно на основе этих данных.
Оплатите первые 5 дней
При наступлении временной нетрудоспособности пособие за первые 5 календарных дней в одном календарном году оплачивает работодатель. Начиная с 6-го дня выплата осуществляется Фондом государственного социального страхования.
Доплата (добровольно)
Пособие рассчитывается Фондом исходя из части средней заработной платы, не превышающей 10-кратного размера МРОТ. Если заработная плата работника выше установленной максимальной расчётной величины, работодатель может произвести доплату за счёт собственных средств.
Как работает процесс?
Процесс осуществляется полностью в электронной и проактивной форме. Работодатель не подаёт заявление и не предоставляет дополнительные документы.
Врач оформляет электронный листок нетрудоспособности.
В информационном модуле социального страхования автоматически определяются данные о заработной плате, страховом стаже и трудовой деятельности.
Система автоматически рассчитывает сумму пособия в соответствии с требованиями законодательства.
Пособие назначается Фондом государственного социального страхования.
Работодатель и работник уведомляются автоматически, а пособие выплачивается в установленные сроки.
Часто задаваемые вопросы
Для бухгалтеров и HR-специалистов.
После оформления электронного листка нетрудоспособности в личный кабинет работодателя в ЕНСТ (YMMT) автоматически отправляется уведомление.
Нет. Пособие назначается в проактивном порядке. Все необходимые данные автоматически получаются из государственных информационных систем.
Первые 5 дней пособия по болезни в календарном году оплачиваются работодателем в соответствии с действующим порядком.
Источник: Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан № 314 от 31.05.2024 г.
Пособие рассчитывается на основе данных государственных информационных систем. Поэтому работодателю необходимо своевременно обновлять сведения о заработной плате, трудовой деятельности и трудовом стаже. При наличии межсистемного технического сбоя следует обратиться в Фонд государственного социального страхования.
Достаточно своевременно вносить в соответствующие системы данные о заработной плате и трудовой деятельности, подлежащие включению в информационные системы Налогового комитета и ЕНСТ (YMMT) согласно действующему законодательству.
Нет, отдельный новый взнос на социальное страхование не введён. Средства Фонда формируются за счёт части налога на доходы физических лиц и части социального налога, уплачиваемого работодателями.
Если пособие назначено с 1 по 15 число месяца — оно выплачивается до 25 числа этого же месяца, если после 16 числа — до 10 числа следующего месяца.
Информация о назначении пособия отображается в виде автоматического уведомления в личном кабинете в ЕНСТ (YMMT) и информационной системе Налогового комитета.
Пособие по беременности и родам — с 1 января 2026 года; пособие по временной нетрудоспособности (больничный) — с 1 июля 2026 года; выходное пособие при увольнении — с 2030 года.
Источник: Дорожная карта УП-206.
Контакты и полезные ссылки
Каналы связи и официальные источники для бухгалтеров и HR-специалистов.
Правовая база: Закон «О государственном социальном страховании» (ЗРУ-1101), Указ Президента УП-206 (03.11.2025) и постановления Кабинета Министров №796 (17.12.2025), №314 (31.05.2024). Данные актуальны на 2026 год.
Будьте готовы
Ознакомьтесь с процессом заранее с помощью подробных инструкций (PDF) и видеоруководств. Подписывайтесь на канал @barakakarta для получения новостей.