Если у вас нет официального места работы, вам будут выплачиваться пособия по беременности и родам или по болезни. Для этого необходимо регулярно уплачивать взносы по добровольному социальному страхованию. Кроме того, вы должны соответствовать определённым условиям, предусмотренным законодательством. Узнать о том, что это за условия и каков порядок уплаты взносов, вы можете из этой статьи.
С 2026 года в Узбекистане введена новая система государственного социального страхования. Она защищает граждан от потери дохода в таких трудных жизненных ситуациях, как болезнь, беременность и безработица. В рамках новой системы пособия теперь выплачиваются не за счёт работодателя, а через Государственный фонд социального страхования. Это означает создание равных социальных гарантий для всех граждан, работающих как в государственном, так и в частном секторах.
Вы можете воспользоваться 3 видами страхования
В соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан № УП-206 от 3 ноября 2025 года установлено, что следующие пособия будут выплачиваться через Государственный фонд социального страхования:
- С 1 января 2026 года — пособие по беременности и родам (выплачивается женщинам за дородовой и послеродовой периоды);
- С 1 июля 2026 года — пособие по временной нетрудоспособности (выплачивается за период нетрудоспособности работников по причине болезни);
- С 2030 года — выходное пособие (выплачивается в связи с увольнением работника).
Кто имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам?
- Все лица, охваченные обязательным государственным социальным страхованием и имеющие страховой стаж:
- лица, работающие на основе официального трудового договора с работодателем;
- лица, оказывающие услуги (выполняющие работы) на основании гражданско-правового договора (ГПД);
- лица, занятые иной официальной деятельностью в порядке, установленном законодательством.
- Лица, добровольно участвующие в государственном социальном страховании:
- самозанятые лица;
- лица, занятые в дехканских хозяйствах;
- владельцы приусадебных земельных участков или члены их семей, занятые на этих участках;
- граждане Республики Узбекистан, работающие в организациях, созданных государственными органами и другими организациями за рубежом;
- граждане Республики Узбекистан, работающие за рубежом по найму;
- иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Узбекистан и осуществляющие деятельность, приносящую доход на территории Республики Узбекистан;
- неработающие граждане, за которых страховые взносы уплачиваются супругом (супругой);
- граждане, получающие доходы в качестве учредителей (участников) юридических лиц;
- индивидуальные предприниматели, включая субъектов ремесленнической деятельности, являющихся членами ассоциации «Хунарманд»;
- члены семьи, осуществляющие деятельность в форме семейного предпринимательства без образования юридического лица;
- глава дехканского хозяйства.
Каковы требования к минимальному стажу для получения страхового пособия?
- Для пособия по беременности и родам: требуется как минимум 10 месяцев страхового стажа (из которых последние 6 месяцев — непрерывно);
- Для пособия по временной нетрудоспособности: требуется как минимум 6 месяцев страхового стажа.
Выплачиваются ли отдельные взносы для пособия по беременности и родам и для пособия по временной нетрудоспособности? Нет, уплаченный страховой взнос учитывается для обоих случаев. То есть вы платите один взнос, и этот взнос дает вам право на получение как пособия по беременности и родам, так и пособия по временной нетрудоспособности.
При добровольном страховании минимальный ежемесячный взнос составляет от 63 550 сумов (5% от МРОТ — минимального размера оплаты труда), при этом можно платить любую большую сумму, так как верхний предел не установлен.
С 1 июня вы можете оплачивать взносы по добровольному социальному страхованию через приложение Baraka. Деньги будут поступать напрямую на вашу социальную карту Baraka или банковскую карту.
В течение какого времени необходимо уплачивать добровольные взносы для получения пособия по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности? Страховые пособия назначаются исходя из страхового стажа граждан. Гражданину, который уплачивал добровольные страховые взносы в большем размере, регулярно и в течение длительного периода, пособие также будет назначено в большем размере, пропорционально его страховому стажу. Вместе с тем, лицам, застрахованным на добровольной основе, пособие по беременности и родам назначается в размере, не превышающем пятикратную величину минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Если гражданин уплачивал страховые взносы на добровольной основе, чем отличается размер пособия, рассчитываемый по беременности и родам, от пособия по временной нетрудоспособности?
Для лиц, застрахованных на добровольной основе, методика расчета обоих пособий одинакова и основывается на количестве дней отпуска и среднемесячной заработной плате:
- Пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем 5-кратную величину минимального размера оплаты труда (МРОТ).
- Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из дней освобождения от работы (дней отпуска), указанных в листке временной нетрудоспособности, но не более 182 дней за один календарный год.
Какие категории граждан, не имеющие официального места работы, могут получать пособие по болезни?
С 1 июля 2026 года, если добровольные страховые взносы уплачиваются за неработающих супругов (мужа/жену) и граждан, получающих доходы в качестве учредителей (участников) юридических лиц, они также могут получать пособие при лечении в санаториях и оздоровительных учреждениях или при госпитализации в реабилитационные центры для протезирования (установки искусственных органов).
Однако деньги выплачиваются не при любой болезни. Получить пособие можно только в следующих двух случаях:
- При лечении в санаториях и оздоровительных учреждениях по рекомендации врача;
- При госпитализации в специальные реабилитационные центры для протезирования (установки искусственных органов).
Если гражданин, уплативший добровольный страховой взнос, заболеет, в течение какого времени он может получать деньги из фонда?
Для лиц, застрахованных на добровольной основе (при отсутствии работодателя), первые 5 дней болезни не оплачиваются — пособие выплачивается начиная с 6-го дня.
Пособие выплачивается за весь период болезни — то есть за столько дней, на сколько выдан листок нетрудоспособности (за исключением первых 5 дней), в зависимости от страхового стажа:
- При страховом стаже от 6 месяцев до 8 лет → в размере 60% от среднемесячной заработной платы;
- При страховом стаже более 8 лет → в размере 80% от среднемесячной заработной платы.
Каков размер пособия, выплачиваемого гражданину, уплатившему добровольный страховой взнос?
Для лиц, добровольно участвующих в государственном социальном страховании, расчет производится путем пересчета ежемесячно уплачиваемых добровольных страховых взносов в ежемесячную заработную плату. При этом, в соответствии с данным подпунктом, размер месячной заработной платы с 1 января 2026 года определяется путем деления суммы ежемесячно уплаченного страхового взноса на ставку страхового взноса, действовавшую в период его уплаты, и умножения полученного результата на 100%.
Пример: застрахованное лицо в качестве самозанятого добровольно уплатило в Фонд страховой взнос за январь 2026 года в размере 150 000 сумов. При расчете пособия для данного гражданина его заработная плата за январь 2026 года определяется в размере 3 000 000 сумов.
Размер месячной заработной платы определяется в следующем порядке: уплаченный страховой взнос (сто пятьдесят тысяч) ÷ ставка страхового взноса (ставка страхового взноса на 2026 год — 5%) × 100% = 3 000 000 сумов.
Определенный таким образом размер месячной заработной платы учитывается в качестве среднемесячной заработной платы застрахованного лица, которому рассчитывается пособие.
Скачайте приложение Baraka и оплачивайте взносы по добровольному социальному страхованию. Обеспечьте себе социальную защиту.
Скачать приложение.
Подробнее о порядке получения и выплате пособия по беременности и родам вы можете узнать здесь.
В ходе встречи участникам рассказали о преимуществах карты и её применении в повседневной жизни. Основная цель проекта — повышение финансовой грамотности молодежи и их интеграция в современную систему социальной поддержки.
Для справки: С 2024 года в Узбекистане внедрена система Единой социальной карты. Все социальные выплаты и пособия поэтапно переводятся на данную платформу. Обслуживание и доставку карт для пенсионеров осуществляет АКБ «Халк банк», а за выпуск и сервис для студентов и школьников отвечает АКБ «Алокабанк».